HR-аудит работы сотрудников
Разбор всей рабочей системы
Проводится ревизия всего, что есть сейчас (план-факт, стратегии продвижения, система планёрок, как ставятся и выполняются задачи, отчётность, текущая мотивация, какие проблемы, вопросы и т.д.)
+ общение с каждым сотрудником и выявление:
1) ежедневных, еженедельных, ежемесячных и общих ЗАДАЧ
2) ПОТРЕБНОСТЕЙ самого сотрудника
3) КАК ПРОВОДИТ РАБОЧИЙ ДЕНЬ, где теряет время, что сбивает в работе, что плохо получается или не получается, по каким причинам
После аудита даём рекомендации и нужные инструменты для исправления текущих недоработок.
Похожие услуги
